針對有報導關於美國萊斯大學一名叫邁克爾·迪姆的教授，參與基因編輯嬰兒研究一事，這家美國大學近日發表聲明說，正在對該教授展開「全面調查」。
萊斯大學媒體關係團隊主任道格·米勒，在聲明中說，這一研究引發「令外勞仲介人不安的科學、法律和倫理問題」，但萊斯大學「對這一工作不知情」。
米勒說，有關的臨床研究並未在美國進行，但無論外勞仲介研究在何處進行，媒體報導中的這項工作，都違反了科學行為方針，不符合科學界和萊斯大學的倫理規範，並表示:「我們已開始對迪姆博士參與這一研究的情況，開始全面調查」。
外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。
26日，來自中國深圳的研究人員賀建奎宣布，一對基因編輯嬰兒於11月在中國「健康」誕生。消息一被公布，隨即引發各界質疑。中國科協生命科學學會27日發表聲明，堅決反對有違科學精神和倫理道德，還有所謂的科學研究與生物技術應用。
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
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